Met 1955 bedden is UZ Leuven één van de grootste ziekenhuizen van België. In UZ Leuven kunnen patiënten rekenen op een kwalitatieve, veilige en klantgerichte topklinische zorg, waarbij hoogstaand academisch onderwijs en innovatief wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn. Meer dan 8 800 medewerkers op 4 campussen zetten zich dagelijks in om een gediversifieerde en specialistische patiëntenzorg aan te bieden en voortdurend te werken aan verbetering en vernieuwing van deze zorg. Er zijn jaarlijks gemiddeld 64 000 gehospitaliseerde patiënten en 100 000 daghospitalisaties. Per werkdag vinden er ongeveer 2500 consultaties plaats.
De topprioriteit is een veilige, kwaliteitsvolle en innovatieve patiëntenzorg. UZ Leuven levert continu inspanningen om ze nog te verbeteren. UZ Leuven behaalde als eerste Belgische ziekenhuis het internationale JCI-label, dat hoge kwaliteits- en veiligheidsnormen aan de verstrekte zorg en ziekenhuisorganisatie oplegt. UZ Leuven is toonaangevend op het gebied van patiëntenzorg in België en Europa. Het is een Europees universitair centrum voor topgeneeskunde met een moderne infrastructuur en hoogtechnologische aspecten. De visie op zorg van UZ Leuven wordt ook vertaald in nieuwe gebouwen en renovatie van bestaande ruimtes.
In UZ Leuven is onderzoek en ontwikkeling een tweede belangrijke pijler. Het onderzoek is essentieel voor de zorgverlening van morgen en vormt de meerwaarde van een universitair ziekenhuis. Wat er aan kennis, expertise en innovatie aanwezig is, wordt gedeeld via netwerken met andere ziekenhuizen en actoren in de gezondheidssector. Deze netwerking verrijkt UZ Leuven, want de uitwisseling van kennis, ideeën en ervaringen levert nieuwe inzichten op voor alle betrokkenen.
Een derde voorname pijler is opleiding en talentmanagement. De personeelsdienst begeleidt medewerkers samen met hun leidinggevende en zorgt ervoor dat ze zich in optimale omstandigheden kunnen ontplooien als medewerker én als mens. Innovatie, respect, vertrouwen, ondernemingszin en dialoog zijn belangrijke waarden in UZ Leuven. Het personeelsbeleid bevordert de menselijke vaardigheden, de professionele deskundigheid en de verantwoordelijkheidszin van ieder en stimuleert de permanente vorming via een groot aantal opleidingen. In 2014 werd UZ Leuven verkozen tot Employer of the Year in de categorie social profit en in 2015 was UZ Leuven opnieuw één van de Top Employers.
In UZ Leuven is informatica van strategisch belang. Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel administratieve als medische toepassingen. De meeste toepassingen worden in-huis ontwikkeld of als een component geïntegreerd.
Voor dit alles is een machinepark geïnstalleerd van meer dan 900 UNIX en Windows-servers (waarvan een groot gedeelte is gevirtualiseerd), 10000 PC clients en meer dan 4500 TB aan centrale opslagcapaciteit. Integratie, automatisatie en uniformisatie zijn de belangrijke sleutelwoorden binnen onze dienst IT.
UZ Leuven heeft een omvangrijke, moderne en sterk groeiende centrale IT infrastructuur, verdeeld over twee eigen actieve datacenters, die behoren tot de meest geavanceerde in België. IT UZ Leuven speelt ook een belangrijke rol in de medische samenwerking nexuz health, waar het medisch dossier (ontwikkeld door IT UZ Leuven en draaiend op de IT infrastructuur van UZ Leuven) gedeeld wordt tussen 20 verschillende zorginstellingen.
Om deze groei in goede banen te kunnen leiden hebben wij momenteel diverse vacatures voor software engineers, java (web & mobile) software engineers en systeemingenieurs.