Roll Out Coordinator (6mois) - Loterie Nationale Loterij

Jette - Brussel

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordinateur (coordinatrice) bilingue, autonome et capable de gérer le stress qui sera responsable des POC (phase de test) et du déploiement des projets commerciaux chez les clients externes de la Loterie Nationale. Il/elle sera la personne de contact entre les services de vente internes et les autres départements. Il/elle apportera son soutien à la personne directement responsable de la structuration, de la professionnalisation et de l’uniformisation de l'approche et de la stratégie des ventes.

Tâches principales :

Amener les nouveaux produits et les nouveaux projets à la phase suivante (POC et/ou déploiement opérationnel) chez les clients, en soutien des différents services chargés des ventes :

  • Il/elle sera le SPOC entre les services internes chargés des ventes et les autres départements
  • Il/elle veillera au suivi pratique de l'implémentation
  • Il/elle offrira dans les délais un service approprié aux clients.

Coordonner le traitement de A à Z des dossiers liées aux ventes entre les services internes chargés des ventes et les autres départements en préparation de l'élaboration ultérieure par le supérieur hiérarchique direct :

  • Il/elle coordonnera la mise en application des adaptations dans la méthodique des ventes (communication, suivi des listes d'action, statut, compte rendu,...)
  • Il/elle collectera et consolidera les informations en un tout cohérent
  • Il/elle dresser un plan d'action et en assurera le suivi
  • Il/elle préparera les réunions internes sur le plan logistique et administratif
  • Il/elle accompagnera les services internes chargés des ventes pendant les réunions avec les clients préalablement au lancement de projets spécifiques / stratégiques (KA, new pilot,...).

Collaborer à la définition et au suivi des cahiers des charges/marchés publics dans le département en collaboration avec les partenaires internes et/ou externes :

  • Il/elle formulera des propositions (entre autres pour la composition de l'équipe projet, la structure du cahier des charges...)
  • Il/elle prendra part à la rédaction du cahier des charges, analysera les offres, formulera une proposition concernant la sélection d’un candidat externe, communiquera avec ce partenaire au sujet des besoins et assurera un feedback régulier
  • Il/elle établira des rapports périodiques (+ feedback) sur les services prestés en tenant compte des spécifications de l’offre et du budget approuvé.

Profil

Être au minimum en possession d'un diplôme de Bachelor.

Aucune expérience n'est requise si le candidat :

  • dispose de solides compétences en négociation, d'une mentalité pragmatique et de très bonnes capacités analytiques et de synthèse (compte rendu)
  • est capable de travailler suivant une approche par projets et de piloter des projets

La personne engagée à ce poste saura en outre travailler en équipe avec toute la persévérance nécessaire, de façon très structurée et orientée résultat.

Notre offre

Nous offrons un contrat à durée déterminée (6 mois), une rémunération conforme au marché, une formation sur mesure, et de nombreux avantages extralégaux.