STAGIAIRE(S) RH

Depuis 2005, le bureau de consultance en ressources humaines, habeas, est une référence dans les domaines du recrutement et de la sélection, de l’évaluation comportementale (assessments, bilans de compétences) et de l’accompagnement individuel (coaching et outplacement).

Au départ de ses bureaux de Liège (Awans), du Brabant Wallon (Mont-Saint-Guibert) et du Hainaut (Ghislenghien), habeas couvre en priorité les industries et entreprises de services wallonnes, bruxelloises et des pays limitrophes.   Ayant fait le choix de la polyvalence, habeas gère une clientèle active dans de nombreux secteurs : achats, finances, ressources humaines, informatique,  logistique, maintenance, production, technique (dont R&D et bureaux d’études), commercial, marketing… A ce jour, plus de 300 entreprises de toutes tailles ont déjà fait confiance à habeas. Les profils traités concernent tout autant des fonctions de généralistes que d’experts, à différents niveaux de l’organigramme. Grâce à son équipe, sa connaissance du métier et du marché, ses valeurs et sa flexibilité, habeas ne cesse d’élargir son offre, lui permettant  ainsi de répondre précisément aux demandes de sa clientèle. Pour nos bureaux de Liège et de Mont-Saint-Guibert, nous recherchons des:

STAGIAIRE(S) 

Description Fonction

- vous assurez le sourcing des missions en cours (recherche et analyse de cv’s sur Internet, publication et suivi d’annonces, collaboration avec les écoles et associations d’anciens…) ;

- vous gérez les premiers contacts avec les candidats présélectionnés (présentation de l’entreprise et de la fonction, validation de l’intérêt et de divers critères) ;

- vous prenez en charge l’accueil des candidats invités en entretiens et en assessments ;

- vous tenez à jour le suivi administratif des missions en cours pour garantir la traçabilité des candidatures. 

Profil

- vous entreprenez un graduat ou un master dans l'une des branches suivantes: ressources humaines, psychologie du travail, secrétariat de direction.

Offre

- la possibilité d’observer et de prendre part activement aux processus de recrutement ;

- un rôle clé au sein d’un environnement dynamique et accueillant ;

- une petite structure en pleine expansion où les initiatives sont les bienvenues.