Acheteur Junior

 

MISSION

 

  • Assister les responsables des rayons concernés dans leur mission

 

 

DESCRIPTIF DE FONCTION

 

ANALYSER / CONNAITRE

  • Le marché, les fournisseurs, les produits afin de développer notre part de marché, en collaboration avec les services Vente et Qualité

NEGOCIER

  • Les CGV, les ristournes, le planning promotionnel et les autres postes.
  • Les référencements de nouveaux produits.
  • Les mises en avant et les dramatisations.
  • Les appels d’offres pour les marchés Premiers Prix et PNM.
  • Les ouvertures et agrandissements et la singularisation.
  • La politique commerciale.

GERER, au niveau de vos rayons

  • Le CA à surface constante et évolutive.
  • La contribution commerciale.
  • La relation avec le fournisseur.
  • L’application de la politique de prix publics selon la stratégie commerciale (en matière de marques, PNM et 1ers prix).
  • La gamme, en collaboration avec le service ventes.
  • Les offres MEA.
  • Les stockages et les problèmes de livraisons, en collaboration avec les Appros.
  • La mise en application de la stratégie commerciale.

 

CE QUI IMPLIQUE 

 

  • Suivre la contribution commerciale à la semaine et par rayon.
  • Ordonnancer et classer les données fournisseurs.
  • Gérer les litiges factures fournisseurs
  • Gérer l’encaissement des ristournes.
  • Maîtriser les lignes de prix au fichier.
  • Suivre les gammes et être réactif aux innovations du marché.
  • Le fichier MEA, de la sélection à la contribution pondérée par semaine, en passant par la tenue des fiches créations MEA, relecture du folder.
  • Suivre l’application de la stratégie commerciale, en collaboration avec le service Relais Métiers.

 

 

CRITERES DE PERFORMANCES

 

 

 

  • Evolution du CA.
  • Marge adhérent service et la marge ITM ALIMENTAIRE.
  • Respect de la stratégie commerciale.
  • Le choix des produits en folder.
  • La gamme de produits en PDV.
  • Le placement prix.
  • La contribution commerciale.

 

 

COMPETENCES REQUISES ET
FORMATION INITIALE

 

  • Etudes supérieures en marketing ou expérience équivalente
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques et de reporting
  • La connaissance du néerlandais est un atout
  • Une expérience commerciale est un atout

 

 

PROFIL PSYCHOLOGIQUE
DU TITULAIRE

 

 

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Bon gestionnaire et négociateur
  • Organisation
  • Sens travail en équipe
  • Sens de l’anticipation

 

 

TRANSFERT DES RESPONSABILITES

 

  • Responsable Achats