De vacature is niet meer online ... Bekijk andere vacatures.

Manager Sociaal Recht - Inditex - Brussel

We wensen het Human Resources Department te vervolledigen met een Manager Sociaal Recht voor Inditex Belux. Je bent tevens verantwoordelijk voor de interne dienst preventie en bescherming op het werk.

Je werkt vanuit het hoofdkantoor te Brussel en rapporteert aan de Human Resources Director Inditex Belux.

Functieomschrijving:

Als Manager Sociaal Recht vertegenwoordig je onze onderneming tijdens de verschillende onderhandelingen inzake personeelsbeleid, m.n. sociale zaken, arbeidsconflicten, sectorakkoorden, enz.

Je staat in voor de volgende takenpakket :

  • Het mede-organiseren en opvolgen van de ondernemingsraad en het comité van de preventie en bescherming op het werk waarbij je de opvolging hiervan verzorgt, vragen van de werknemers voorbereidt, uitnodigingen opstelt, de rapportering verzorgt, vertalingen van de verslagen naar het Nederlands volbrengt, het archief van de ondernemingsraad beheert.
  • Het beheer van de syndicale kredieturen waarbij je de boekhouding hieromtrent verzorgt, de vergadering voorbereidt, de communicatie met de vakbonden en winkelpersoneel verzorgt, het verlenen van hulp aan de medewerkers van de personeelsadministratie tijdens de verwerking van de lonen;
  • Je bent het aanspreekpunt voor de vakbondssecretarissen en je houdt contact met de vakbondsafgevaardigden. Je bent aanwezig tijdens de gesprekken en vergaderingen, ook in de winkels, omtrent situaties die aangebracht zijn door de vakbonden.
  • Je vertegenwoordigt Groep Inditex op de sociale commissie bij Comeos en je verdedigt onze standpunten tijdens de voorbereiding van de sectoronderhandelingen. Verder ben je ook het aanspreekpunt voor het sociale departement van Comeos.
  • Je verzorgt de opvolging van de wijzigingen in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Je rapporteert en past de wijzigingen toe waarbij je de nodige informatie verstrekt aan de directie, HR en payroll.
  • Je buigt je over een toepasbaar en wettelijk sanctioneringsbeleid. Je werkt ook nauw samen met de HR-managers en payroll omtrent de voorbereiding van ontslagdossiers. Je beheert de ontslagdossiers (briefwisseling, RVA, contact met advocaten).
  • Je organiseert de sociale verkiezingen.

Profiel:

Je bent:

  • een geboren onderhandelaar
  • vlot tweetalig NL-FR;
  • stipt en nauwkeurig;
  • een pragmatisch denker;
  • een teamplayer die zich gemakkelijk aan verschillende situaties aanpast;
  • discreet en diplomatisch;
  • stressbestendig.

Vereiste studies :

Je beschikt over een universitair diploma in rechten met sociaal recht als specialisatie. Specialisatie of bijkomende studies in HR zijn een meerwaarde.

Kandidaten gelijkwaardig in ervaring komen ook in aanmerking voor deze vacature.

Ervaring :

Wij verwachten een ervaring van 5 jaar in een gelijkaardige functie.

Aanbod :

Wij bieden een vast, voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris.

Bedrijfsprofiel :

Inditex is één van de grootste kledingdistributies over de hele wereld. Ze vertegenwoordigen 8 verschillenden merken. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara home en Uterqüe. Inditex België omhelst 6 merken waaronder 87 winkels.