SAP Payroll Lead Consultant - SD Worx

2000 ANTWERPEN

Division
La division Large Enterprises fournit des solutions de paie et de RH à des organisations belges (publiques et privées) qui emploient plus de 100 travailleurs. SD Worx est l’entreprise qui donne le ton sur ce segment, grâce à ses produits innovants et à son service poussé, sur mesure pour le client.

 

Tâches

Notre unité SAP Solutions fournit aux grandes organisations publiques et privées des activités d’implémentation et de maintenance  et des services de (post-)paie.

SAP Solutions est à la recherche d'un nouveau talent pour l'équipe SAP-Managed Payroll Services. Cette équipe qui compte une quarantaine de consultants se met au service de 50 grands clients, tant du secteur privé que du secteur public. Sa mission exclusive consiste à traduire les processus (post-)paie dans l'environnement SAP, en prenant appui sur le savoir-faire dont SD Worx dispose dans les deux domaines.

Dans les tâches qui vous incombent, vous combinez un rôle de SPOC dans le secteur public avec des missions de consultance :

Single Point of Contact :

  • Premier point d'escalade pour le client (payroll manager, IT manager) ;
  • Évaluation et compte rendu sur les SLA/ICP au Service Manager ;
  • Pensée orientée client et solution dans la gestion des incidents et des demandes de changement ;
  • Coaching fonctionnel, planning des consultants et coordination opérationnelle d’une équipe ;
  • Suivi de la rentabilité ;
  • Diriger la réunion mensuelle, assurer le suivi de la facturation et des actions ;
  • Participer concrètement à l’équipe sur le plan fonctionnel et/ou technique.

 

Consultant :

  • Analyser les besoins du client et les transposer dans des analyses fonctionnelles et des services concrets ;
  • Exécuter les processus de payroll en totale autonomie ;
  • Organiser les activités de post-paie (DMFA, Belcotax, ...) ;
  • Conseiller et soutenir le client sur place en cas de problèmes de la paie ;
  • Suivre étroitement la législation sociale et ses conséquences sur la paie ;
  • Faire partie d’une équipe de projet lors de la mise en route de nouveaux clients et/ou services SAP ;
  • Établir une relation de confiance avec le client et être attentif aux besoins supplémentaires en matière d’automatisation RH.

 

Profil
Vous devez :

  • avoir une expérience de 3 à 4 ans comme consultant ;
  • disposer de connaissances fonctionnelles en matière de (post-)paie ; avoir une connaissance de base de SAP dans ces mêmes domaines ;
  • faire preuve de motivation et d’attachement à une satisfaction maximale du client ;
  • savoir combiner assertivité et diplomatie ;
  • pouvoir travailler de manière autonome et organisée ;
  • faire preuve de résistance au stress et de flexibilité ;
  • pouvoir vous exprimer aisément en français et en néerlandais ;
  • avoir une connaissance des applications Office (Word, Excel, etc.) ;
  • être disposé(e) à vous déplacer dans toute la Belgique.

 

Offre
Nous vous garantissons une organisation innovante, où le développement personnel va de pair avec la fourniture de résultats probants pour SD Worx, au niveau national et international. Vous bénéficiez évidemment d’une rémunération adaptée et d’avantages extralégaux. De plus, le Flex Income Plan vous permet de composer un package d'avantages sur mesure, qui répond parfaitement à vos besoins personnels.

 

Lieu d'occupation : Louvain-la-Neuve / Anvers