L'offre d'emploi n'est plus en ligne ... Rechercher d'autres offres d'emploi.
Creatie? Innovatie? Ambitie?

(SR) SAP BUSINESS ANALIST - PERSONEELSPROCESSEN


Voor de Directie ICTS (Informatie & Communicatie Technologie & Systemen) zoeken wij een

(SR) SAP BUSINESS ANALIST - PERSONEELSPROCESSEN

Ons team van meer dan 90 gedreven SAP-professionals ondersteunt de administratieve processen van de vele business domeinen die instaan voor de bedrijfsvoering van de KU Leuven en de geassocieerde instellingen.
We maken gebruik van nagenoeg alle beschikbare SAP modules die beschikbaar zijn op de markt en we zijn steeds mee met de nieuwste SAP releases en technologieën.
Voor meer info, zie: https://admin.kuleuven.be/icts/administratieve-processen.

Functie

Als SAP business analist voor Personeelsprocessen zal je meewerken aan verschillende interne SAP-projecten binnen de personeelsprocessen van de KU Leuven.

  • Inventarisatie van processen: je bouwt een grondige kennis van een cluster van complexe processen op, je blijft op de hoogte van inhoudelijke en organisatorische wijzigingen, je bouwt een grondige kennis over SAP-modules op, je volgt evoluties en wijzigingen op.
  • Analyse: je signaleert proactief opportuniteiten voor verbeteringen en aanpassingen, je analyseert complexere vraagstukken en problemen tot een duidelijke probleemdefinitie, je neemt deel aan brainstormsessies, je onderzoekt technische haalbaarheid in het kader van voorstudies en business cases.
  • Conceptbepaling: je werkt mee aan de ontwikkeling van een globaal concept van oplossing, je analyseert de toepasbaarheid, je neemt deel aan overleg.
  • Ontwerpen, bouwen en testen van kwalitatieve systeemoplossingen: je voert functionele ontwerpen uit, je parametriseert en integreert, je bewaakt de relatie met andere domeinen, je organiseert mee acceptatietesten.
  • Performantieanalyse en continue optimalisatie: je bent alert voor wijzigingen en problemen, je voert controleprocessen in en zorgt voor de uitwerking ervan, je controleert de datakwaliteit.
  • Je documenteert functionele scripts, functionele integratietestscenario's en de eindgebruikersdocumentatie.
  • Begeleiden van verandering: je communiceert over wijzigingen, je ontwikkelt opleidingen.
  • Afhankelijk van je ervaring leid je kleine tot middelgrote projecten: je inventariseert alle nodige ontwikkelingen, je volgt realisaties op en stuurt deze bij, je coacht collega's.
  • Je bouwt je eigen expertise continu verder op.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma met een sterke informaticafocus of behaalde een gelijkwaardig niveau door ervaring.
  • Het is een pluspunt indien je een eerste relevante werkervaring hebt met de gebruikte technologie (SAP, zowel functioneel als technisch, de modules HR-PA, OM, HCM, E-recruiting, Time & Payroll,...). Voor een seniorprofiel is minimaal 5 jaar relevante werkervaring vereist met de gebruikte technologie in minstens één van de bovengenoemde domeinen.
  • Je hebt affiniteit en liefst ervaring met personeelsadministratie.
  • Je beschikt over een analytische, kritische en creatieve geest en je bent sterk in het analyseren en oplossen van complexe problemen.
  • Je bent zelfstandig en durft initiatief te nemen.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels; je kan ideeën en voorstellen vlot en overtuigend overbrengen; je bent diplomatisch ingesteld en handelt steeds met het nodige overleg met alle betrokkenen.
  • Je bent een teamspeler en een geboren coach; je kan je expertise vlot doorgeven aan collega's.
  • Je bent sterk op het vlak van planning en organisatie en beschikt over leidinggevende capaciteiten.
  • Je bent stressbestendig, flexibel en kan omgaan met deadlines.

Aanbod

Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur in een boeiende omgeving. Deze functie is gekoppeld aan een salaris in graad 7, 8 of uitzonderlijk 9, afhankelijk van je relevante ervaring.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de heer Sammy Brié, tel.: +32 16 37 37 24.